Laura Acosta desafía a los comunicadores a dar prioridad a las relaciones y a la responsabilidad en la evangelización digital.

5 de abril de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

“Cuando te comunicas, no estás generando solamente alcance —estás generando responsabilidad”, dijo Laura Acosta al desafiar a las mujeres en la División Interamericana (DIA) a reconsiderar la creación de contenido, en el último episodio de la serie Discípulas Creativas.

Laura Acosta, directora asociada de comunicación en la Unión Colombiana del Sur, enfocó su presentación en lo referente a una brecha cada vez mayor en el ministerio digital —la diferencia entre crear contenido y la evangelización genuina.

“Muchas personas desean crear contenido, pero pocas desean evangelizar”, dijo.

De contenido a cuidado y atención

Basándose en la experiencia real, la comunicadora Acosta relató cómo unas sencillas y honestas publicaciones acerca de luchas de fe y desafíos personales abrieron inesperadamente la puerta a conversaciones más profundas.

“Las personas comenzaron a escribir, a abrir su corazón…diciendo que estaban cansadas, que no sabían qué hacer con su vida”, explicó

Ese momento, dijo, trajo un cambio crítico en la comprensión del ministerio digital.

“Una cosa es crear contenido. Algo muy diferentes es saber cómo atender a las personas que se acercan a través del contenido que publicamos”, dijo.

Esta toma de conciencia llevó a un principio central: Evangelizar no es convertir —es acompañar, caminar con las personas”.

Un cambio de enfoque

La presentadora Acosta enfatizó que la evangelización eficaz en los espacios digitales requiere moverse fuera de los argumentos y respuestas rápidas.

“Evangelizar no es ganar un argumento en los comentarios”, dijo. “Es caminar con una persona a través de su proceso”.

En una acelerada cultura digital impulsada por reacciones inmediatas, la presentadora animó a los comunicadores a ir más despacio y escuchar en forma intencional.

“Las personas están sujetas a procesos, momentos e historias”, dijo.

En vez de enfocar la atención solamente en qué decir, instó a los creadores de contenido a tomar en cuenta que están guiando a las personas.

“El contenido atrae, pero necesita dirección”, explicó.

“Sin esa dirección, advirtió. La participación puede aumentar; pero no la transformación”, dijo.

Abriendo caminos, no solamente publicando

Un énfasis clave en el presente episodio de la serie fue la importancia de crear formas de seguimiento para quienes interactúan con el contenido.

“Si creas contenido acerca de la ansiedad, eso no puede terminar con la publicación”, señaló.

Y alentó ministerios para preparar los pasos siguientes, tales como estudios bíblicos, invitaciones a grupos pequeños o recursos prácticos que puedan guiar a las personas a una interacción más profunda.

“Debe haber un camino a seguir”, dijo.

Subrayó también la importancia de estructurar equipos de ministerio digital, aun en entornos reducidos.

“No solamente necesitas crear contenido —necesitas sostener lo que has creado”, explicó.

Escuchar en forma intencional

Otro punto clave se centró en la importancia de escuchar en forma intencional.

“Uno de los errores más comunes dentro de los medios sociales es responder muy rápidamente”, dijo la presentadora.

Y alentó a las mujeres a leer cuidadosamente los mensajes —no solamente por su contenido, sino también en su aspecto emotivo.

“Lee dos veces cada mensaje —primeramente, para entender lo que dice y luego para identificar lo que la persona siente”, aconsejó.

En vez de una respuesta inmediata, recomendó hacer preguntas reflexivas que abren espacio para la conversación y la confianza.

“La validación no es aprobación”, añadió. “Puedes reconocer el dolor de alguien sin justificar sus decisiones”.

Creación de comunidades digitales seguras

La comunicadora Acosta desafió a los ministerios a reconsiderar los indicadores de éxito en la evangelización digital.

“El objetivo no es tener seguidores —el objetivo es crear comunidad”, dijo.

Enseguida describió un proceso que va de la interacción a la relación: un comentario lleva a una respuesta, luego a un mensaje privado, entonces a recursos, seguimiento y eventualmente a conexión con una iglesia local.

“Eso es acompañamiento”, dijo.

Enfatizó también el papel desempeñado por la tecnología en el apoyo, pero no el reemplazo en este proceso.

“La tecnología no reemplaza el acompañamiento —lo facilita”, dijo.

Redefinición del impacto

La comunicadora Acosta animó a los líderes a reconsiderar la forma como miden el éxito en el ministerio digital.

“Medimos la cantidad de “me gusta” y de comentarios, pero necesitamos medir la cantidad de personas a quienes brindamos atención”, dijo.

Las cifras relativas a conversaciones iniciadas, seguimiento mantenido y personas conectadas a la comunidad, explicó, son mejores indicadores de un impacto real.

Para concluir, la presentadora Acosta plantó un desafío para la semana: cambiar la forma de debate a la de formar relaciones. ”Comienza a construir puentes”, dijo.

Animó luego a los participantes a reconectarse intencionalmente con alguien con quien hayan estado en desacuerdo en línea, no para ganar un argumento, sino para mostrar preocupación genuina.

“Algunas veces se abre una puerta no para estar en lo correcto, sino para mostrar genuino interés”, dijo.

Desafió también a los comunicadores a compartir más experiencias personales auténticas. “Muestra humanidad antes que contenido”, dijo.

Un nuevo enfoque en la evangelización

Al concluir el episodio, la presentadora Acosta resumió su mensaje en un claro recordatorio:

“Evangelizar no es producir más contenido —es preocuparse mejor por las personas que interactúan en ello”, dijo.

Traducción – Gloria A. Castrejón

“Sean fuertes y valientes. No teman ni se asusten ante esas naciones, pues el Señor su Dios siempre los acompañará; nunca los dejará ni los abandonará”. — Deuteronomio 31:6 (NVI)

2 de abril de 2026 | Silver Spring, Maryland, Estados Unidos | Paulo Lopes, presidente de ADRA Internacional

Vivimos en una época en la que la incertidumbre se siente constante.

Desde crisis globales y catástrofes naturales hasta la inestabilidad económica y las crecientes necesidades humanitarias, el mundo puede parecer inestable de formas que ponen a prueba tanto nuestros sistemas como nuestro espíritu. Es fácil, en momentos como esos, sentirse pequeño. Preguntarse qué puede realmente dejar una marca en una vida, una elección, un acto de fe.

Una mujer entrega un regalo a un niño pequeño, como un símbolo de la esperanza y la compasión en tiempos de incertidumbre. [Crédito de la fotografía: ADRA Siria]

No como una gran solución a todos los problemas, sino como algo más tranquilo y personal. Como una forma de moverse por el mundo. Una decisión de confiar en que, incluso en tiempos inciertos, Dios sigue presente, sigue obrando, todavía invitándonos a participar en algo más grande que nos trasciende.

En eso pienso cuando reflexiono sobre el liderazgo basado en la fe. No en un título ni un puesto, sino en una postura del corazón. Una disposición a mantener la esperanza, incluso cuando el resultado aún no está claro.

Esperanza vivida en el valor de todos los días

En mis años trabajando para ADRA, he visto cómo la superación de las crisis no solo se traduce en respuestas a gran escala, sino también en las decisiones diarias de la gente corriente.

“Desde crisis globales y catástrofes naturales hasta la inestabilidad económica y las crecientes necesidades humanitarias, el mundo puede parecer inestable de formas que ponen a prueba tanto nuestros sistemas como nuestro espíritu”, escribe Paulo Lopes, presidente de ADRA International. [Fotografía: cortesía de ADRA Líbano]

Esas no son las historias que llegan a los titulares. Pero son esas personas las que sostienen el mundo.

Nos recuerdan que la esperanza y la resiliencia no son ideas abstractas. Se viven en pequeños y fieles pasos. Al elegir seguir adelante. Creyendo que el mañana puede ser diferente, incluso cuando hoy es difícil.

“La esperanza y la resiliencia no son ideas abstractas”, escribe Paulo Lopes, presidente de ADRA Internacional. “Se viven en pequeños y fieles pasos”. [Fotografía: Miguel Roth]

Lo que me conmueve igual de profundamente son las personas que eligen estar junto a otras en esos momentos.

El voluntario que viaja más allá de sus fronteras para prestar servicios en comunidades que nunca antes ha visto, ofreciendo no solo sus habilidades sino también su presencia. El donante que da, a veces de forma sacrificial, confiando en que su contribución se convertirá en parte de una historia más amplia de sanación y restauración. El miembro de iglesia que moviliza a su comunidad para responder cuando se produce una catástrofe, asegurando que nadie enfrente las dificultades solo.

Esos actos pueden parecer sencillos. Pero juntos, forman algo poderoso: una expresión global de compasión que refleja el corazón mismo de Dios.

En un mundo que a menudo se siente dividido e incierto, son recordatorios de que seguimos conectados. Que todavía nos pertenecemos mutuamente.

Viaje de ADRA Connections a Perú en 2023. [Fotografía: ADRA Connections]

ADRA y Servicios Comunitarios Adventistas del Gran Washington distribuyen alimentos en Tacoma Park, Maryland.

Una invitación

La incertidumbre siempre formará parte de nuestro mundo. Pero la esperanza también.

Lo vemos en la resiliencia de las comunidades que se reconstruyen tras una pérdida.
Lo vemos en la generosidad de quienes eligen dar y servir.
Lo vemos en las innumerables pequeñas decisiones que se toman cada día para seguir adelante.
Y estamos invitados a formar parte de esa historia.
Llevar la esperanza a nuestros propios hogares, nuestros lugares de trabajo, nuestras comunidades.
Confiar en que incluso el acto más pequeño, ofrecido con fe, puede repercutir en el exterior de formas que quizá nunca veamos del todo.

Porque en manos de Dios, la esperanza nunca queda desperdiciada.

Crece.
Se multiplica.
Y con el tiempo, transforma no solo la vida de los demás, sino también la nuestra.

Traducción de Marcos Paseggi

El pastor Pierre Caporal, secretario ejecutivo de la División Interamericana, presenta un mensaje devocional en el que enfatizó la vida misionera, durante los consejos consultivos el 1 de abril de 2026 en Miami, Florida, Estados Unidos. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

2 de abril de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

“La mejor manera de vivir la misión es vivir para el Dios de la misión”, dijo el pastor Pierre Caporal, secretario ejecutivo de la División Interamericana (IAD), al llamar a los líderes de la iglesia a un enfoque espiritual más profundo, durante el culto matutino del 1 de abril de 2026, como parte de los consejos consultivos quinquenales en Miami, Florida.

Cientos de líderes de los departamentos se reunieron para el tercer día de reuniones que tuvieron por objetivo fortalecer la colaboración y alinear las estrategias misioneras para los próximos cinco años. El mensaje de Caporal desvió la atención de la planificación y la implementación hacia la manera de vivir la misión en la vida diaria.

Cientos de líderes de los departamentos de la iglesia en toda la División Interamericana siguen el mensaje devocional durante el tercer día de los consejos consultivos. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“Vivimos en tiempos de guerra”, dijo. “Un mundo con poder de destrucción masiva; un mundo donde la gente llora y suplica por un cambio”.

Describió un mundo marcado por el conflicto, la inestabilidad y la incertidumbre, señalando que actualmente se están produciendo más de cincuenta conflictos activos en todo el mundo.

“El mundo vive en la desesperación”, dijo Caporal. Sin embargo, en medio de esa realidad, dirigió a los líderes de vuelta a la promesa y misión de Cristo.

“Y este evangelio del reino será predicado en todo el mundo… y entonces vendrá el fin”, expresó, citando Mateo 24:14.

Enfatizó que, incluso en tiempos de crisis, la misión de Dios sigue avanzando.

Desde el escenario, el pastor Pierre Caporal anima a los líderes a vivir la misión mediante un caminar diario con Dios. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

Caporal se refirió entonces a Mateo 28, destacando lo que describió como las “órdenes de marcha” de la iglesia.

“Id y haced discípulos”, dijo, subrayando que este es el propósito central de la iglesia.

Describió cinco procesos clave arraigados en la Gran Comisión: el cimiento, la meta, la acción, la entrada y el crecimiento. Cada uno representa un aspecto vital de la formación de discípulos.

“La autoridad de Jesús es el cimiento”, explicó. “El objetivo es hacer discípulos. La acción sigue adelante. La entrada es bautizar. Y el crecimiento es enseñar”.

Caporal enfatizó que la enseñanza no se limita a las palabras. “La mejor manera de enseñar a alguien es mediante el ejemplo”, dijo. Aquí es, señaló, donde el concepto de vivir la misión se vuelve esencial.

“No podemos vivir la misión de Dios sin vivir para el Dios de la misión”, dijo Pierre Caporal durante una devoción en reuniones asesoras de la División Interamericana en Miami, Florida. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

Caporal desafió a los líderes a ir más allá de ver la misión como tan solo un evento o programa.

“La misión tiene que pasar de ser un evento a una identidad y luego a un estilo de vida”, expresó.

Explicó que vivir la misión implica integrar la fe en todos los aspectos de la vida.

“Vivimos la misión cuando nuestras decisiones están gobernadas por las prioridades del reino”, expresó. “Cuando nuestra profesión se convierte en una plataforma de testigos […] cuando nuestro carácter valida nuestra proclamación”.

En el mundo actual, añadió, ese enfoque es más importante que nunca.

“La gente busca cristianos que vivan la misión, no solo hablen de ella”, dijo Caporal.

Subrayó que la autenticidad genera confianza y crea conexiones significativas, especialmente en las generaciones más jóvenes.

Los líderes de la Unión Colombiana del Norte escuchan durante el culto matutino del 1 de abril de 2026. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

Vivir para el Dios de la misión

En el corazón del mensaje de Caporal hubo una distinción más profunda: la que hay entre vivir la misión de Dios y vivir para el Dios de la misión.

“La mejor manera de vivir la misión es vivir para el Dios de la misión”, dijo.

Enfatizó que la misión no puede sostenerse sin una relación personal con Dios.

“No podemos vivir la misión de Dios sin vivir para el Dios de la misión”, expresó.

Caporal describió esa relación como basada en la comunión, la entrega y la identidad como hijos de Dios.

Roberto Brown Jr., tesorero adjunto de la División Interamericana, toca el saxofón durante un segmento musical especial en el devocional matutino el 1 de abril de 2026 en Miami, Florida. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

Inspirándose en ejemplos bíblicos, contrastó al apóstol Pablo —que permaneció conectado con Dios aun en medio de las pruebas— con el profeta Elías, que perdió el foco tras momentos de éxito.

“La misión de Dios es un maratón”, dijo Caporal. “Y nadie puede correr un maratón con el estómago vacío”.

Explicó que la comunión con Dios es el “alimento espiritual” que sostiene a los líderes en su misión.

“Nuestra prioridad tiene que ser la comunión con Dios antes de la comisión”, dijo.

Una promesa presente

Caporal concluyó reflexionando sobre la promesa de Cristo en Mateo 28:20.

Pablo Lake, representante de la Unión del Caribe Neerlandés, participa de los consejos consultivos en Miami, Florida. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“Eso significa que, a medida que avanzamos, a medida que hacemos discípulos, mientras enseñamos, el Dios de la misión es nuestro socio invisible”, añadió.

En un mundo marcado por la incertidumbre y el conflicto, esa seguridad aporta tanto fuerza como dirección.

“El que está con nosotros es el mismo que trajo a la existencia al universo”, dijo Caporal.

Al concluir, Caporal invitó a los líderes a dar lo que describió como “un paso más”: un compromiso renovado para profundizar su relación con Dios.

“Vivamos para el Dios de la misión antes de vivir la misión”, instó.

Caporal animó a los asistentes a que hagan de la comunión con Dios una prioridad diaria, permitiendo que esa relación moldee su servicio y liderazgo. Al hacerlo, les recordó que la misión va más allá de la actividad y se convierte en una forma de vida, una que habla poderosamente a un mundo que necesita esperanza y restauración.

Traducción de Marcos Paseggi

2 de abril de 2026 | Torben Bergland, M.D., para Reminded.org

La soledad es un sentimiento. Es un sentimiento que indica que no estás tan conectado a los demás como te gustaría estarlo.
La soledad es un síntoma de desconexión. La falta de conexión prolongada no es buena para nosotros. Y, sin embargo, la soledad es una experiencia común que la mayoría de nosotros ha tenido algunas veces en nuestra vida. Es el lado malo de ser una persona independiente que algunas veces actúa por su cuenta.

Soledad y aislamiento no son la misma cosa. La soledad puede experimentarse al estar solo; pero la persona puede sentirse también solo entre otras personas, incluyendo amigos y familia. La soledad es el sentimiento que experimentas cuando tu necesidad de conexión no se satisface. Y ese sentimiento de desconexión es ciertamente doloroso.

Es importante ser capaz de pasar tiempo solos sin experimentar el sentimiento de soledad —el pasar horas o unos cuantos días solos sin desear desesperadamente conexión. Vamos a tener en la vida tales momentos y circunstancias de estar lejos de las personas que son más importantes para nosotros; pero, si esas ocasiones se prolongan o son involuntarias, es natural que surja el sentimiento de soledad.

La soledad es también una realidad y experiencia subjetiva. Si te sientes solo, entonces ese sentimiento es un hecho en tu vida, no importa lo que otros digan o piensen de la situación. Para muchos, la peor clase de soledad puede ser la desconexión emocional —esa sensación de que los demás no ven, reconocen o aprecian lo que tienes dentro.

No dejes que la soledad te inmovilice; permite más bien que la soledad te mueva a la acción. La experiencia de la soledad podría empujarte a buscar una conexión más profunda con otros: personas, animales y Dios. Si estás experimentando soledad, busca aquello que puedes cambiar en tu vida social y en tu vida espiritual. Es posible experimentar la verdadera conexión.

Traducción – Gloria A. Castrejón

Ivelisse Herrera desafía a los líderes para que involucren a más miembros y sirvan con excelencia y en forma deliberada.

1 de abril de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

“La mies es mucha, pero los obreros son pocos”.

Con ese familiar pero urgente recordatorio de las Escrituras, Ivelisse Herrera, tesorera de la División Interamericana (IAD), llamó a los líderes de la iglesia a un compromiso renovado durante el culto matutino del segundo día de los consejos consultivos quinquenales el 31 de marzo de 2026.

Cientos de líderes departamentales de las 25 uniones de la División Interamericana se reunieron para el culto como parte del consejo en curso, una reunión quinquenal diseñada para fortalecer la alineación, la colaboración y el enfoque misionero en todo el territorio.

Ivelisse Herrera, tesorera de la División Interamericana, se dirige a los líderes durante un mensaje devocional en los consejos consultivos del 31 de marzo de 2026 en Miami, Florida, enfatizando el compromiso y la participación activa en la misión de la iglesia. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

Su mensaje, titulado “Tres cosas que todo obrero no tiene que olvidar”, se centró en tres recordatorios clave: la urgencia de la misión, el propósito detrás del llamado de Dios y el llamado a la excelencia en el servicio.

La misión es urgente y se necesitan obreros

Al reflexionar sobre Mateo 9:37-38, Herrera enfatizó que el desafío que Jesús planteó a sus discípulos sigue sin cambios en el presente.

“Muchas personas necesitan escuchar el mensaje de Dios”, expresó.

Al reconocer el gran número de líderes y miembros en todo el territorio de la IAD, señaló que la magnitud de la tarea revela una realidad más profunda.

Líderes departamentales de toda la División Interamericana escuchan durante una sesión devocional en las reuniones de los consejos consultivos en Miami, Florida. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

En lugar de ver eso como una limitación, Herrera lo señaló como una responsabilidad del liderazgo.

“Los obreros ya están en la iglesia”, dijo. “Están allí, esperando ser despertados por el Espíritu Santo para participar”.

Instó a los líderes a reconocer que su papel no es simplemente organizar actividades, sino movilizar a la gente.

“La iglesia no necesita más programas ni más actividades”, dijo Herrera. “Lo que la iglesia necesita es más gente involucrada en la misión que ya tenemos”.

Desafió a los líderes de los departamentos a que conviertan sus ministerios en plataformas de compromiso.

“La mejor contribución que podemos hacer es reclutar, entrenar e involucrar a los miembros en la misión”, expresó.

Ivelisse Herrera enfatiza la vocación, el propósito y la excelencia necesarios para que los obreros cumplan la misión dondequiera que sirvan. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

En su segundo punto, Herrera recordó a los líderes que su presencia en el ministerio no es accidental.

“No es casualidad que estén aquí: es la providencia divina que guía sus vidas”, expresó.

Al citar 2 Timoteo 1:9, enfatizó que el llamado de Dios está arraigado en su propósito, no en las calificaciones humanas.

“Dios nos ha llamado no por lo que hemos hecho, sino por su propósito y su gracia”, expresó.

Reconoció el peso del liderazgo y los desafíos que a menudo lo acompañan, incluyendo momentos de estrés, fatiga e incertidumbre. Sin embargo, animó a los líderes a ver su vocación desde una perspectiva diferente.

“El ministerio no es un fin: es el medio que usa Dios para salvarnos”, dijo.

Una diapositiva que cita a Elena G. White, cofundadora de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, refuerza la importancia de la dedicación, el crecimiento y la honra a Dios mediante un servicio fiel, tal como se compartió durante un mensaje devocional en Miami, Florida. [Fotografía: Keila Trejo/DIA]

“Dios se asegura de que todo —todo— actúe para el bien de aquellos que son llamados según su propósito”, dijo, en referencia a Romanos 8:28.

Herrera animó a los líderes a que confíen en que Dios los fortalecerá.

“El Señor cumplirá su propósito en ti y en mí”, expresó.

Un llamado a la excelencia en el servicio

En su último punto, Herrera desafió a los líderes a que persigan la excelencia, no por el reconocimiento, sino como expresión de fidelidad a Dios.

“Nuestra única aspiración debe ser el ser excelentes en lo que Dios nos ha llamado a hacer”, expresó.

Una de las diapositivas presentadas por Ivelisse Herrera, tesorera de la División Interamericana, subraya el llamado a los obreros de la iglesia a que busquen la excelencia en el cumplimiento de sus responsabilidades que Dios les ha dado. [Fotografía: Keila Trejo/DIA]

“No estamos llamados a aspirar a otros roles, sino a ser excelentes donde Dios nos ha colocado”, dijo.

La excelencia, explicó, no se define únicamente por los resultados, sino por la actitud y la colaboración.

“En la obra de Dios, la excelencia también se mide por nuestra capacidad de trabajar juntos, colaborar y reflejar el Espíritu de Cristo”, expresó.

Lanzó también una advertencia contra la competitividad y la división dentro de los ámbitos ministeriales.

“El Espíritu Santo no puede actuar en un entorno donde hay desunión”, dijo.

Los líderes participan en la oración durante el segmento devocional del 31 de marzo de 2026. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“Amaos los unos a los otros con amor fraternal […] prefiriéndoos los unos a los otros”, dijo, en referencia a Romanos 12:10.

También recordó a los líderes que su servicio siempre tiene que estar dirigido a Dios.

“Nuestro deseo tiene que ser que Cristo reciba honor y un servicio perfecto”, dijo.

Un compromiso renovado con la misión

Al concluir, Herrera invitó a los líderes a que reafirmen su compromiso con la vocación que han recibido.

“Si están aquí hoy, es porque Dios tiene un propósito para ustedes”, expresó.

Las líderes de alabanza Keila Trejo (izquierda) y Magda Salinas (derecha), de la División Interamericana, dirigen a los asistentes en alabanza durante los consejos consultivos del 31 de marzo de 2026. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“Sirvan con alegría y seguridad, porque el Señor es quien los ha llamado y quien les permitirá hacerlo”, expresó.

Haciéndose eco de las palabras de Isaías 60:1, cerró con un llamado a la acción, instando a los líderes a que abracen su vocación con renovado propósito:

“¡Levántense y resplandezcan porque ha venido su luz y la gloria de Jehová ha nacido sobre ustedes!”

Traducción de Marcos Paseggi

En España, una iniciativa anima a los niños a aprender y participar del servicio misionero.

1 de abril 2026 | Sagunto, Valencia, Spain | Marcos Paseggi, Adventist Review

Participar en la misión no es una actividad exclusiva para adultos: incluye a los adolescentes e incluso a los niños. Por ello, los jóvenes no deberían ocupar un lugar secundario, sino ser una parte integral de los emprendimientos misioneros.

Esta fue la idea principal detrás de I Will Go Kids, una iniciativa que está transformando a los niños y adolescentes adventistas del séptimo día en España y otros países. Durante el Congreso Internacional de Misión I Will Go del 20 al 22 de marzo en el Colegio Terciario Adventista de Sagunto en Sagunto, Valencia, decenas de niños aprendieron más sobre la misión adventista, participaron en actividades prácticas y escucharon los testimonios de los misioneros que prestan servicios en otros lugares, mientras se preparan para una vida de servicio dondequiera que Dios los guíe.

Cada joven participante recibió un “pasaporte”, que se invitó a rellenar respondiendo preguntas, dibujando y reflexionando sobre lo que aprendía acerca del servicio y la misión. [Fotografía: Congreso Internacional de Misión I Will Go]

Mientras cientos de estudiantes universitarios, miembros laicos de la iglesia y pastores y líderes de iglesia participaban en las actividades del Congreso Internacional I Will Go, un programa paralelo involucró a decenas de sus hijos y otros jóvenes en múltiples actividades y sesiones de aprendizaje. A los niños se les entregó un gran “pasaporte” con una fotografía y páginas para rellenar y dibujar.

Durante el evento, los niños aprendieron sobre las alegrías y desafíos del campo misionero en diversas partes del mundo, participaron en actividades grupales y reaccionaron a las experiencias de otros niños que crecieron en familias misioneras. También pudieron hablar con las familias y hacer preguntas sobre su servicio en la misión.

Un par de jóvenes participantes trabajan juntos para responder preguntas sobre el servicio misionero en su “pasaporte”. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review]

“A menudo pensamos que los niños, en el mejor de los casos, deberían esperar para convertirse en misioneros algún día”, explicaron los organizadores. “Pero mientras se preparan para lo que Dios les tiene preparado, los niños necesitan entender que ya son misioneros. Al mismo tiempo, los adultos tienen que comprender la importancia de sembrar la semilla del servicio y la misión lo antes posible. Los niños que aprenden a amar la misión desde temprano tienen más probabilidades de convertirse en misioneros de por vida”, enfatizaron.

Dos niños sonríen durante una de las actividades de I Will Go Kids en Sagunto, Valencia, España, el 21 de marzo. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review]

El programa de I Will Go Kids, diseñado con esmero, es resultado de GPS Online, una idea de Maijo Roth, directora del Ministerio de Familia e Infancia de la Unión Asociación Española. La iniciativa para jóvenes de 10 a 15 años ofrece programas extracurriculares en línea para niños adventistas en toda España y ya ha conectado, formado e involucrado a cientos de jóvenes en actividades centradas en su desarrollo integral.

“El objetivo no es que los niños se conviertan simplemente en ‘buenos niños’”, dijo Roth. Su objetivo es que se conviertan en personas plenas y sanas. No queremos que nuestros hijos solo sobrevivan—nos gustaría que prosperen y se destaquen”.

Para lograrlo, el enfoque del programa se centra en el bienestar emocional de los niños, el desarrollo de propósito y la identidad espiritual. También busca hacerles conscientes y desarrollar sus relaciones significativas y resiliencia, explicó Roth.

Cada actividad está diseñada para destacar el valor del servicio misionero allí donde vive cada niño y en todo el mundo. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review]

Roth explicó que los expertos coinciden en que los seres humanos necesitan un sentido de pertenencia, competencia y autonomía. El servicio —y el servicio misionero— obtienen una calificación elevada en todas las categorías, informó. “Cuando sirves, te sientes competente”, explicó. “Cuando sirves con otros, encuentras un sentido de pertenencia. Y a medida que sirves, desarrollas autonomía”.

Los participantes de I Will Go Kids también asistieron a algunas de las presentaciones del congreso internacional, sentándose en una sección especial del salón principal reservada para ellos. [Fotografía: Congreso Misionero Internacional I Will Go]

Otro elemento clave que Roth ha descubierto tras analizar datos basados en la implementación del programa GPS Online son las mejoras en la identidad espiritual de niños y adolescentes, informó. “Cuando sirves, la identidad espiritual se vuelve práctica”, explicó. “La fe deja de ser solo una teoría y se convierte en una experiencia vivida en la vida real”.

Al mismo tiempo, enfatizó que el proceso desencadena el desarrollo de una mayor coherencia entre lo que creen los jóvenes y lo que realmente hacen, algo que, según ella, conduce a una mayor estabilidad emocional.

Roth enfatizó, una vez más, la importancia del sentido de pertenencia para un desarrollo saludable, en especial de los adolescentes dedicados a actividades de servicio misionero. “Pertenecer sana el corazón, y cuando un adolescente siente que pertenece, prospera”, dijo. “Mejora su autoestima y disminuye sus inseguridades”.

Maijo Roth comparte los resultados de su investigación sobre el impacto del servicio misionero en niños y adolescentes durante el Congreso Internacional de Misión I Will Go en España. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review]

Acompañar a los jóvenes en este proceso es clave para el éxito de cualquier empresa en pro del desarrollo. “No se trata solo de completar actividades por sí mismas”, enfatizó Roth. “Necesitan modelos a seguir: adultos que caminen a su lado mientras realizan actos de servicio, porque el impacto es más fuerte cuando una actividad o proyecto incluye una relación personal significativa con un mentor de mayor edad”.

Al mismo tiempo, una vida de servicio es mucho más que un proyecto misionero único en la vida, explicó Roth. De hecho, los datos muestran que “los adolescentes que prosperan más no son aquellos que participan en algún proyecto misionero ocasional, sino aquellos que crecen en familias que hacen de la misión parte de su vida diaria, aquellos que ven la misión y el servicio como un estilo de vida”. Añadió: “No importa si la familia va de misionera al extranjero o si nunca abandona su ciudad natal. Cuando una familia elige la misión como forma de vida, los niños prosperan”.

Una mentora adolescente asiste a una joven participante durante las actividades I Will Go Kids en Sagunto, Valencia, España, el 22 de marzo.[Fotografía: Congreso Misionero Internacional I Will Go]

De aprendices a mentores

En una entrevista posterior al margen del evento, Roth contó de qué manera, tras varios años de implementación de GPS Online, se enfrentó a un problema que no había previsto. “Cuando los primeros participantes del programa cumplieron 16 años, muchos contaron que les gustaba tanto el programa que no querían irse”, contó. El desafío ahora era cómo mantenerlos involucrados de alguna manera.

Durante el programa I Will Go Kids en Sagunto, 25 mentores adolescentes certificados ayudaron a coordinar y liderar las actividades diarias para los niños más pequeños. [Fotografía: Congreso Misionero Internacional I Will Go]

“Es una situación en la que todos ganan”, dijo Roth. “Todos enfocados en el servicio, esperando a ver cómo Dios los usará en el futuro”.

Traducción de Marcos Paseggi

Profesionales médicos del Centro Vida Sana, operado por la Iglesia Adventista en la Unión Venezuela del Norte y personas voluntarias posan para una fotografía grupal en la conclusión de una brigada médica gratuita en favor de miembros de la comunidad de Caripe, Monagas, Venezuela, del 14 al 17 de febrero de 2026. [Imagen: Unión Venezolana del Este]

31 de marzo de 2026 | Caripe, Managas, Venezuela | Gabriel Moncada, Gabriela Becerra y personal de Noticias de la DIA

Más de 500 personas recibieron atención médica y apoyo spiritual durante una jornada de salud y misión celebrada del 14 al 17 de febrero en el Centro Vida Sana en Caripe, Monagas, Venezuela.

La iniciativa de cuatro días de duración reunió a más de 20 voluntarios que proveyeron toda una gama de servicios, incluyendo triaje, pediatría, medicina interna, siquiatría, sicología, traumatología, servicios dentales, podología y exámenes de ultrasonido, juntamente con la distribución de medicamentos. Cada consulta incluyó también orientación emocional y espiritual, dijeron los organizadores,

Una familia se reúne con un médico durante la jornada médica gratuita en el Centro de Vida Sana en Caripe, Venezuela, reflejando con ello el compromiso de la iglesia hacia la salud integral y el servicio a la comunidad. [Imagen: Unión Venezolana del Este ]

Impacto en la comunidad

Durante el Seminario “Escuela Misionera de Evangelización de Salud”, la sicóloga y misionera voluntaria, Luisa Otahola, enfatizó el concepto de que la atención médica va más allá de una diagnosis y tratamiento. “El verdadero éxito radica en ayudar a los pacientes a no solamente recuperar su bienestar, sino también a convertirse en mensajeros de esos principios”, dijo.

Lorena Fernández, una colaboradora del Centro de Vida Sana, reforzó el mensaje haciendo notar que el llamado a servir no se limita a los profesionales de la salud. “Cada miembro de iglesia está invitado a reflejar el carácter de Jesús en cada acto de servicio”, dijo.

Una voluntaria provee un masaje a un participante durante la jornada de salud del Centro Vida Sana, en Venezuela, reflejando con ello el compromiso de la iglesia hacia la salud integral y el impacto en la comunidad. [Imagen: Unión Venezolana del Este]

El mensaje espiritual de clausura fue presentado por el Dr. Raydel Espinosa, director de la Clínica Adventista en Maturín, el cual alentó a los participantes a ver su labor a través de una perspectiva más amplia. “Somos embajadores del reino del cielo en un territorio de dolor”, dijo, instando a los asistentes a ver a la gente más allá de sus enfermedades y reconocer su necesidad de restauración.

Durante esta labor misionera, todas las personas que recibieron servicios quedaron registradas para un seguimiento continuo como parte de un esfuerzo misionero más amplio. Los participantes subrayaron el valor tanto médico como spiritual de la iniciativa.

José Gómez, cuyo hijo recibió atención pediátrica, expresó su gratitud por el servicio provisto. “Este tipo de servicio es verdaderamente necesario porque hay tantas enfermedades”, dijo, agradeciendo al equipo por su dedicación y espíritu de servicio.

Un lugar de restauración

La directora Belisario explicó que la selección de Caripe se debió en parte porque el Centro Vida Sana juega un papel clave en la misión de la iglesia. “Estos centros tienen como propósito ser lugares de refugio”, dijo. “Estamos trabajando en la idea de reactivarlos juntamente con misioneros permanentes y voluntarios que apoyen esta causa”.

Un profesional de la salud del Centro Vida Sana en Venezuela comparte un breve mensaje spiritual durante este esfuerzo en favor de la comunidad. [Imagen: Unión Venezolana del Este]

Para muchos en Caripe, la iniciativa ofreció más que atención médica —trajo nueva esperanza—, dijeron los organizadores. Cuando se juntan salud y misión, dijeron, el resultado va más allá de una recuperación física, fomentando una significativa y duradera transformación en la vida de las personas.

Traducción – Gloria A. Castrejón

El pastor Erton Köhler, presidente de la Asociación General de los Adventistas del Séptimo Día, transmite un mensaje devocional a cientos de líderes de toda la División Interamericana durante el inicio de los consejos consultivos quinquenales el 30 de marzo de 2026, en Miami, Florida, Estados Unidos. [Fotografía: Libna Stevens/División Interamericana]

30 de marzo de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

El presidente de la Asociación General Erton Köhler desafió a los líderes de la iglesia de toda la División Interamericana (IAD) a permanecer unidos y centrados en la misión durante su mensaje devocional en la apertura de los consejos consultivos quinquenales, celebrados del 30 de marzo al 1 de abril de 2026 en Miami, Florida, Estados Unidos.

El evento reunió a cientos de líderes de las 25 uniones de la División Interamericana para revisar iniciativas y actividades clave y colaborar en estrategias de misión para los próximos cinco años, alineadas con la iniciativa global I Will Go y el plan estratégico de la División Interamericana para 2026–2030.

Delegados de la Unión Cubana asisten a la apertura de los consejos consultivos quinquenales de la División Interamericana en Miami, Florida, el 30 de marzo de 2026. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“Somos diferentes, pero tenemos el mismo Dios, el mismo mensaje, la misma misión y la misma esperanza”, dijo, recordando a los asistentes que la iglesia global opera como una sola familia a pesar de las diferencias culturales y geográficas.

Köhler también destacó la integración como principio clave de un ministerio eficaz, señalando que la unidad fortalece tanto el testimonio de la iglesia como su capacidad de responder a los desafíos.

”Cuando estamos unidos, somos más fuertes, avanzamos más lejos y avanzamos más rápido”, expresó.

A lo largo de su mensaje, Köhler reforzó los dos conceptos centrales que guían a la iglesia global: estar arraigado en las Escrituras y centrados en la misión.

“La misión es un milagro”, dijo el pastor Erton Köhler, presidente de la Asociación General, recordando a los asistentes que el poder de Dios obra más allá de las limitaciones humanas durante un mensaje devocional en Miami, Florida, el 30 de marzo de 2026. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“No avanzamos basándonos en nuestras opiniones o influencia”, dijo. “Avanzamos porque la Palabra de Dios nos guía y nuestra misión nos llama”.

En referencia a Mateo 24, explicó que, aunque las guerras, catástrofes y disturbios globales son señales de un mundo quebrantado, ellos no determinan el momento del regreso de Cristo.

”Esas no son señales de parte de Dios, sino señales de un mundo sin Dios”, expresó.

Por el contrario, Köhler señaló la proclamación del evangelio como la misión definitoria de la iglesia.

Köhler subrayó que el avance del evangelio no está limitado por barreras humanas, describiendo la misión como una obra divina más que como un esfuerzo humano.

El pastor Gabriel Moreno escucha mientras el presidente de la Asociación General, Erton Köhler, se dirige a los líderes durante un mensaje devocional en Miami, Florida. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“La misión es un milagro”, enfatizó, explicando que no es lo que la iglesia hace por Dios, sino lo que Dios logra por medio de su pueblo.

Contó cómo Dios sigue abriendo puertas, incluso en lugares considerados difíciles o restringidos, recordando a los líderes que la misión está impulsada por el poder de Dios y no por las limitaciones humanas.

“Lo que nos parece imposible no es imposible para Dios”, expresó.

Köhler recordó a los líderes que la Iglesia Adventista tiene un papel único en la preparación del mundo para el regreso de Jesús, enfatizando que el evangelio tiene que llegar a todas las naciones.

”Este evangelio será predicado en todo el mundo”, dijo, señalando Mateo 24:14 como una certeza más que como una posibilidad.

Instó a los líderes a mantenerse enfocados y evitar distracciones que puedan desviar tiempo, energía y recursos de la misión.

Cientos de líderes que representan a departamentos de las 25 uniones de la División Interamericana posan para una fotografía grupal durante los consejos consultivos celebrados del 30 de marzo al 1 de abril de 2026 en Miami, Florida, Estados Unidos. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]

“Si realmente anhelamos su regreso, entonces nuestra respuesta es proclamar el evangelio”, expresó.

Köhler enmarcó la segunda venida de Cristo como la expresión suprema del amor de Dios, enfatizando que Dios retrasa su regreso para dar a cada persona la oportunidad de escuchar y responder.

“Cristo está esperando porque quiere que todos tengan esa oportunidad”, dijo.

Cerró con un llamado a un compromiso renovado entre los líderes.

”Permanezcamos arraigados en la Biblia y centrados en la misión”, dijo Köhler. “Es así como preparamos al mundo para el regreso de Cristo”.

Traducción de Marcos Paseggi