Luke Stuart, director de los Ministerios Aborígenes y de las Islas del Estrecho de Torres en la Asociación Sur de Queensland, toca el didyeridú para marcar la conexión con la cultura y la tierra locales al inicio del evento del 28 de abril al 2 de mayo en Brisbane. [Fotografía: Charmaine Patel]

Los líderes se comprometen a apoyar el evangelismo enfocado en toda la vasta región multicultural.

7 de mayo de 2026 | Australia | Marcos Paseggi, Adventist Review

Unos mil líderes y delegados de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de toda la División del Pacífico Sur (SPD) se comprometieron a participar y apoyar una iniciativa de evangelización plurianual en todo su vasto territorio. Por medio de símbolos y mensajes espirituales, la ceremonia del 28 de abril en Watson Park, cerca de Brisbane, Australia, destacó el reenfoque en la misión de primera línea durante los próximos cinco años como parte de la iniciativa llamada “SPD para Cristo”.

Una breve ceremonia de inauguración destacó la conexión con la tierra y la cultura local. “Actualmente nos estamos reuniendo en un lugar llamado Dakabin, un nombre que en lengua indígena significa ‘encendedor de fuego’”, dijo Luke Stuart, director de los Ministerios Aborígenes y de las Islas del Estrecho de Torres (ATSIM) en la Asociación del Sur de Queensland. “¿No es apropiado que tengamos SPD para Cristo aquí, en un lugar conocido como ‘encendedor de fuego’?” dijo Stuart, que presume de ascendencia aborigen, escocesa, maorí y tahitiana. “Desde aquí habrá un fuego que se propagará por la SPD y por el mundo”. El sonido tradicional del didyeridú reconoció entonces esa conexión y el compromiso de llegar a todos, incluidos los pueblos nativos de la zona.

El presidente de la Asociación General, Erton Köhler, lleva una de las antorchas como símbolo de compromiso de SPD para Cristo en Brisbane, Australia, el 28 de abril. [Fotografía: Charmaine Patel]

Una ceremonia de antorchas subrayó el compromiso de cada región en la iniciativa de evangelización, lo que incluyó las cuatro uniones asociaciones, la División del Pacífico Sur y la Asociación General. Los presidentes de las uniones, junto con el presidente de la División del Pacífico Sur, Glenn Townend, y el presidente de la Asociación General, Erton Köhler, subieron al escenario con sus antorchas, símbolo de su compromiso de trabajar juntos para compartir a Jesús en toda la diversa región.

Un desfile de banderas también enfatizó el mismo compromiso integrado, celebrando el compromiso misionero de Australia, Nueva Zelanda y la docena de naciones insulares que conforman la región eclesiástica del territorio. Varias de esas islas conforman la Unión Misión del Transpacífico (TPUM), el énfasis de los esfuerzos de evangelización entre junio y agosto de 2026. Según informaron los líderes, se programan reuniones en las Islas Salomón, Tonga, Vanuatu, Fiyi y varias otras naciones insulares.

Los líderes posan detrás de las antorchas que simbolizan el compromiso de cada región eclesiástica en los esfuerzos de evangelización en el Pacífico Sur. [Fotografía: Charmaine Patel]

Según los líderes regionales de la iglesia, el llamado de SPD para Cristo incluye compartir la esperanza que se puede encontrar en Jesús y la esperanza de su pronto regreso hasta los confines de la tierra. “Dios nos invita a pedir y nos dará las naciones”, explicó un narrador en un video introductorio, citando Salmos 2:8. “Dios nos invita a alinear nuestro corazón con su propósito. Y nos confía una influencia más allá de nosotros mismos, llamándonos a llegar al mundo con la esperanza de Cristo”.

En una región de 19 naciones que incluye cientos de lenguas, dialectos y archipiélagos separados por cientos de kilómetros, es un llamado, dijeron los líderes, a “pedir más, creer fielmente e ir con valentía, hasta que la luz de Cristo alcance cada rincón”.

El culto congregacional y los músicos dedicados ayudan a inspirar a los asistentes durante el evento del 28 de abril al 2 de mayo en Brisbane, Australia. [Fotografía: Marcos Paseggi, Adventist Review]

Según Sharyn Harrington, capellana del Colegio Secundario Cristiano Northpine en Brisbane, el evento de lanzamiento trató de que todos estuvieran “equipados, conectados y renovados, para que, sea lo que Dios haya puesto delante de nosotros, podamos ir con confianza y vivir el llamado”. Añadió: “Este movimiento no es para otra persona; es para todos nosotros. Algunos predicarán, otros enseñarán y otros liderarán. Algunos servirán entre bastidores”, pero todos están llamados a involucrarse.

“Es una invitación a inspirarse, a extenderse y a formar parte de algo que realmente importa”, dijo Harrington a líderes y representantes de la iglesia de toda la región, muchos de los cuales viajaron miles de kilómetros y acamparon en grandes tiendas durante la semana para participar. “Nuestra oración es que al final del evento salgamos no solo informados, sino encendidos: listos para ir, listos para servir y listos para decir: ‘Señor, aquí estoy’”.

El abanderado de Fiyi desfila durante el desfile de naciones en la noche de apertura, el 28 de abril. [Fotografía: Charmaine Patel]

La noche de inauguración incluyó el testimonio de Anthony Finocchiaro, un constructor de Byron Bay, una zona muy secular de Australia. En un video, Finocchiaro contó cómo un día se topó con una pareja que repartía pequeños Nuevos Testamentos y el libro de Elena G. White titulado El conflicto de los siglos. “No estaba buscando a Dios”, reconoció Finocchiaro […]. Había evitado deliberadamente el cristianismo y la religión, porque […] no me sentía cómodo con la imagen de Dios que me presentaron en el colegio”.

Sin embargo, Finocchiaro comenzó a leer la Biblia y el libro de White y encontró una imagen completamente diferente de Dios. “Obtuve una comprensión más profunda de quién es realmente Dios y cómo actúa en nuestras vidas. No podía dejar [de leerlos]”.

Las banderas representaron el compromiso de las 19 naciones que componen la División del Pacífico Sur con SPD para Cristo. [Fotografía: Charmaine Patel]

Un mensaje a gran voz

En el mensaje inicial, Köhler hizo referencia al llamado del Apocalipsis 14 de proclamar los mensajes especiales de Dios para esta época “a gran voz”. Según Köhler, la referencia repetida a “una gran voz” tiene que ver con la audacia. “Creo que este es un llamado a ser audaces al proclamar el [mensaje] que el Señor nos ha encomendado”, dijo. “Se nos llama a avanzar creyendo siempre que Dios puede abrir cualquier puerta […]. Él es el dueño de la misión. [Incluso] si algo es imposible para nosotros, no lo es para él”.

“Vayamos más allá de lo común”, dijo el presidente de la Asociación General Erton Köhler a los líderes y representantes de la iglesia regional. “Porque si el Espíritu Santo está guiando este movimiento […] se producirán grandes cosas”. [Fotografía: Charmaine Patel]

Al mismo tiempo, la audacia implica ser valiente en las inversiones para la misión y en las iniciativas de la iglesia, enfatizó: “haciendo lo que no hemos hecho antes, porque creemos que ahora es el momento de predicar a gran voz”. “Vayamos más allá de lo común”, dijo Köhler. “Porque si el Espíritu Santo está guiando este movimiento […], se producirán grandes cosas”.

Traducción de Marcos Paseggi

7 Mayo 2026 | Medellín, Antioquia | Cristin Serrano, Periodismo UCN.

Del 26 de marzo al 4 de abril, el departamento de Educación de la Unión Colombiana del Norte de la Iglesia Adventista del Séptimo Día desarrolló la Semana de Oración “Educación que Transforma”, un evento virtual transmitido por Hope Media Colombia que reunió a 32 instituciones educativas —incluida la Corporación Universitaria Adventista (UNAC)— y alcanzó a participantes en diferentes regiones del país y otras latitudes.

La iniciativa, liderada por el pastor Manuel Luna, director de Educación de la Unión Colombiana del Norte, tuvo como objetivo reafirmar el papel de la educación adventista como un proceso integral que trasciende lo académico y apunta a la restauración de la imagen de Dios en el ser humano.

El pastor Manuel Luna (derecha), director de Educación de la Unión Colombiana del Norte, junto a uno de los invitados de la Semana de Oración “Educación que Transforma”, transmitida desde los estudios de Hope Media Colombia en Medellín. Foto: Comunicaciones UCN

“Se fortaleció la identidad de la educación adventista. Además, la fe de los docentes, padres de familia y demás participantes fue afirmada a través de mensajes que respondían no solo a necesidades espirituales, sino también educativas”, señaló el Pr. Luna.

A lo largo de nueve jornadas, la programación integró momentos de reflexión bíblica, presentación de instituciones educativas y mensajes centrados en el modelo pedagógico de Cristo. Los ponentes coincidieron en que la verdadera educación no se limita a la transmisión de conocimientos, sino que busca la transformación del carácter y la preparación para la vida eterna.

Equipo técnico de Hope Media Colombia coordina la transmisión de la Semana de Oración, permitiendo que el mensaje de la educación adventista alcanzara a participantes en distintas regiones del país. Foto: Comunicaciones UCN

En este contexto, se destacó el carácter distintivo del sistema educativo adventista. “La educación adventista es singular. Su filosofía es única porque apunta a la redención del estudiante y de toda la comunidad educativa. No solo se enfoca en el saber, sino en el ser como base para el desarrollo espiritual”, afirmó el Pr. Luna.

El evento también evidenció la articulación del sistema educativo adventista en Colombia, desde la educación básica hasta la superior, así como su impacto en diversos contextos sociales y culturales. Instituciones con amplia trayectoria, como el Colegio Modelo de San Andrés, el Colegio Adventista del Atlántico en Barranquilla y el Colegio Libertad de Bucaramanga, reflejan más de un siglo de servicio educativo en el país.

De izquierda a derecha: Rocío Gualdrón, esposa del pastor Manuel Luna; el pastor Manuel Luna, director de Educación de la Unión Colombiana del Norte; Gonzalo Cardona, presidente de la Unión Colombiana del Norte; y el pastor Gabriel Moreno, director de Comunicaciones de la Unión, durante la Semana de Oración “Educación que Transforma”, realizada en los estudios de Hope Media Colombia en Medellín. Foto: Comunicaciones UCN

Según los organizadores, la transmisión logró un alcance significativo gracias al apoyo de Hope Media Colombia, permitiendo que el mensaje llegara no solo al territorio de la Unión Colombiana del Norte, sino también a otras regiones del país. “El mensaje alcanzó hogares en distintas partes de Colombia e incluso en otras latitudes”, destacó el director de Educación.

La transmisión del evento permitió conectar a la comunidad educativa adventista en distintas regiones de Colombia, ampliando el alcance del mensaje “Educación que Transforma” desde los estudios de Hope Media Colombia en Medellín. Foto: Comunicaciones UCN

La Semana de Oración concluyó con un llamado a docentes, padres de familia y estudiantes a renovar su compromiso con una educación que transforme integralmente la vida humana. “Invitamos a toda la comunidad educativa a afirmar su fe, vivir los principios y promover una educación que desarrolle las dimensiones física, mental y espiritual”, concluyó el Pr. Luna.

Con más de 100 años de presencia en Colombia, el sistema educativo adventista continúa consolidándose como una herramienta clave para la formación integral, preparando no solo para el ejercicio profesional, sino también para una vida de servicio y fidelidad a Dios.

“Y Jesús crecía en sabiduría, en estatura y en gracia para con Dios y los hombres” (Lucas 2:52).

La líder adventista de una iglesia local muestra el camino a la hora de ministrar a las personas allí donde se encuentran.

7 de mayo de 2026 | Iglesia de Stanborough Park, Noticias de la División Transeuropea y Adventist Review

Manuela Mai desempeña muchas funciones: esposa de Marco, madre de Mimi y Lexi, anciana de la iglesia adventista de Stanborough Park en Watford, Reino Unido, así como predicadora y líder de adoración.

Pero un puesto suele despertar una curiosidad particular, especialmente entre los entusiastas del tren: el de capellana ferroviaria. En esta entrevista con June Combs, Mai reflexiona sobre su vocación, las realidades de la capellanía en la red ferroviaria y el papel que juega la fe apoyando al personal en algunos de los momentos más difíciles de la vida.

¿Qué la llevó a la capellanía?

Mi experiencia es en viajes corporativos. Fui gestora de viajes durante 20 años para grandes empresas corporativas y una aerolínea reconocida, pero también hice voluntariado en varios roles. Además de ser muy activa en la iglesia, fui samaritana durante unos años, fui voluntaria en un hospicio durante un tiempo, fui capellana voluntaria en prisión y trabajé como capellana de un refugio para personas sin hogar.

Ministrar a la gente es algo que hago de forma natural, y fue mientras estudiaba en la Escuela de Teología de Londres hace unos años cuando sentí el llamado a convertirme en capellana de tiempo completo y aprovechar las oportunidades que eso crea para compartir el amor de Jesús más allá de los muros de la iglesia.

Nunca imaginé que estaría con el ferrocarril, pero Dios abre las puertas más interesantes si perseveramos en lo que él pone en nuestro corazón. A pesar de la fuerte vocación, luché por encontrar empleo durante unos cinco años. Muchas instituciones con puestos remunerados de capellanía limitan el empleo a denominaciones específicas.

A veces me resultaba desmoralizante. Por ello, cuando solicité el puesto de capellana ferroviaria, esperaba el mismo rechazo y decepción. No puedo describir la alegría que sentí cuando me ofrecieron el trabajo. No tenía ni idea de lo que hacía una capellana ferroviaria, así que fue emocionante formar parte de un mundo nuevo.

¿Qué hace una capellana ferroviaria?

La gente se pregunta si bendigo los trenes o si solo asisto cuando se produce un incidente grave. Bueno, definitivamente oro por cada estación por la que paso y cada tren al que subo. A diario le pido a Dios oportunidades de bendecir a las personas y tener conversaciones profundas y significativas.

Nuestro trabajo principal es apoyar al personal ferroviario y a la Policía de Transporte Británica que responde a fallecimientos o lesiones graves. Lamentablemente, muchas personas utilizan el ferrocarril para acabar con su vida, y el impacto de esto, especialmente con el tiempo, puede ser traumático para todo el personal implicado.

También ofrecemos apoyo para todo tipo de desafíos laborales y personales. Nuestro lema es “Apoyando al personal ferroviario en el viaje de la vida”.

Describa un día típico.

Mi día implica mucho viaje en tren. O bien visito estaciones para brindar apoyo al bienestar cuando ha ocurrido un incidente, o estoy con mi ropa de alta visibilidad en un depósito para saludar al personal, lo que puede abrir todo tipo de conversaciones interesantes.

Visito regularmente nuestras comisarías de la Policía de Transporte Británica y soy responsable de visitar las compañías ferroviarias que me asignen. También respondo a llamadas y mensajes con solicitudes de apoyo, que a menudo implican reunirme con el personal para una charla individual cuando atraviesa un momento difícil.

¿Qué región le toca cubrir?

Formo parte de un equipo de aproximadamente veinte capellanes que cubren Inglaterra, Escocia y Gales. Mis compañeros y yo cubrimos grandes áreas geográficas, así que llegar a todo el mundo es todo un reto. Por la naturaleza del trabajo por turnos, puedo visitar una estación varias veces y conocer a diferentes empleados cada vez.

En general, mi área de responsabilidad abarca toda la red London Overground y partes del metro de Londres. También superviso los servicios ferroviarios que van hacia el norte desde Londres hacia ciudades como Banbury, Bedford, Milton Keynes y Long Buckby. Esto incluye secciones de los Chiltern Railways, Thameslink, London Northwestern Railway y Avanti West Coast. Además, apoyo a varias comisarías de la Policía de Transporte.

No hay dos días iguales y no hay dos estaciones iguales. El trabajo es variado e interesante, y el amor por las personas y sus historias es fundamental.

¿Qué papel juega su fe cristiana?

Es la base de quién soy y del trabajo que hago. Se hace mucha oración entre bastidores para prepararse para el día siguiente, en especial cuando se enfrentan a conversaciones difíciles.

Aunque somos capellanes cristianos y el personal es consciente de ello, solo aportamos la fe a nuestras conversaciones si el miembro del personal lo desea. Estamos disponibles para personas de todas las creencias o de ninguna.

¿Cuáles son algunos aspectos interesantes del trabajo?

He participado en días de formación de servicios de emergencia, donde he servido de “víctima”. Me he metido bajo un tren y me han “rescatado”. Estas actividades me ayudan a comprender más plenamente los retos a los que se enfrentan cada día aquellos a quienes apoyamos.

También he tenido la divertida experiencia de viajar en la cabina del conductor y disfrutar de las vistas estupendas.

¿Qué le da mayor satisfacción?

Cuando alguien dice: “Gracias por escucharme. Me siento mucho mejor.” Es entonces cuando sé que Dios me ha enviado a su vida para mostrar su amor e iluminar a otros con su luz, y me siento realmente honrada”.

Esta versión está basada en la entrevista publicada en el sitio de noticias de la División Transeuropea.

Traducción de Marcos Paseggi

Su informe destaca tendencias en la feligresía, la participación digital, los desafíos de la retención y la obra misionera global en toda Interamérica.

7 de mayo de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

“Detrás de cada dígito de nuestro informe hay un nombre, y detrás de cada nombre hay un alma”, dijo Pierre Caporal, secretario ejecutivo de la División Interamericana (IAD), al iniciar el informe de la secretaría durante el Concilio de Primavera del territorio el pasado 6 de mayo de 2026 en Miami, Florida, Estados Unidos.

Enmarcando la presentación sobre la base de Nehemías 7:5, Caporal dijo a los miembros de la junta directiva que el trabajo de mantener los registros de la iglesia va mucho más allá de las estadísticas y la administración, dado que refleja la responsabilidad de la iglesia de cuidar de cada miembro en todo el territorio.

Pierre Caporal, secretario ejecutivo de la División Interamericana, presenta el informe del secretario durante el Concilio de Primavera del territorio el 6 de mayo de 2026 en Miami, Florida. El informe destacó tendencias en la feligresía, el crecimiento de la misión digital y el creciente alcance global de la iglesia. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

El extenso informe puso de relieve las realidades que están transformando la iglesia en toda Interamérica.

La migración y la transformación digital están remodelando el territorio

Caporal señaló que la División Interamericana sigue navegando en un panorama socioeconómico y digital en rápida evolución, marcado por la migración, la urbanización, la inflación y un aumento de la conectividad en línea en todo el territorio.

La migración, explicó, sigue siendo uno de los mayores desafíos para la feligresía de la división. Según el informe, el 15 por ciento de los miembros de toda Interamérica está actualmente en tránsito entre países o ciudades, en comparación con el 9 por ciento de hace un año.

Diapositiva que presentó Pierre Caporal que presenta los porcentajes de migración que muestran la realidad socioeconómica a nivel de la división. [Imagen: Secretaría de la DIA]

“En el pasado, estos miembros se habrían perdido en los registros”, dijo Caporal, señalando el Sistema de Gestión de la Iglesia Adventista (ACMS) como una herramienta clave que ayudó a reducir la tasa de pérdida de contacto en el territorio del 12 por ciento al 5 por ciento.

El territorio también se está volviendo cada vez más urbano y conectado digitalmente. Caporal informó que el 65 por ciento de la población vive ahora en áreas metropolitanas, frente al 61 por ciento de un año atrás.

Al mismo tiempo, la conectividad a internet en toda la división aumentó de manera significativa, contribuyendo a un mayor compromiso pastoral digital y a iniciativas de ministerio en línea, señaló.

Janelle Scantlebury-Smith, secretaria asociada de la División Interamericana, presenta datos sobre la feligresía y la retención durante el Concilio de Primavera de la división, enfatizando que el crecimiento de la iglesia tiene que ir acompañado del discipulado a largo plazo y del compromiso de los miembros. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

Desafíos del crecimiento y la retención de los miembros

Janelle Scantlebury-Smith, secretaria asociada de la División Interamericana, presentó datos sobre la feligresía y la retención que muestran tanto el fomento del crecimiento evangelístico como los desafíos continuos en la participación de la iglesia.

Según el informe, la división cuenta actualmente, a través de su Sistema de Gestión de Iglesias Adventistas (ACMS), con 3.338.403 miembros.

“El problema más importante aquí para nosotros como división es el compromiso”, dijo Scantlebury-Smith.

Solo el 19 por ciento de los miembros informó asistir a la Escuela Sabática durante el primer trimestre de 2026, mientras que la asistencia regular al culto representó solo una fracción del total de los miembros.

Diapositiva que muestra los diez principales campos por número de miembros en toda la División Interamericana. [Imagen: Secretaría de la DIA]

Señaló que el aumento en el ingreso de miembros se debió principalmente a bautismos y rebautismos más que a transferencias de miembros, mientras que los ajustes administrativos continuaron disminuyendo en comparación con trimestres anteriores.

Scantlebury-Smith recalcó que el bautismo debe ir seguido de un discipulado deliberado y un cuidado pastoral a largo plazo.

“El bautismo no tiene que ser tratado solo como el reporte de una cifra, sino como el inicio de un camino documentado de seguimiento de cinco años”, dijo, explicando que las iglesias locales deberían supervisar la asistencia, la conexión pastoral, la participación en los grupos pequeños y la participación de los miembros durante los años posteriores al bautismo.

Al mismo tiempo, advirtió que la rotación y la apostasía continúan superando los incrementos de miembros en varios periodos del informe, subrayando la necesidad de estrategias de retención más sólidas en toda la división. Durante el primer trimestre de 2026, las pérdidas se mantuvieron superiores a las ganancias, lo que resultó en una disminución neta de miembros a pesar del aumento de los bautismos.

“Nos gustaría recomendar que se incluya un plan de retención como parte de la estrategia de crecimiento”, dijo.

“La cuestión ya no es cuántos miembros reportamos”, añadió Scantlebury-Smith, “sino cuántos miembros podemos verificar, involucrar y pastorear”.

Osman González presenta actualizaciones sobre la plataforma integrada de informes del Sistema de Gestión de la Iglesia Adventista (ACMS) durante el Concilio de Primavera de la División Interamericana. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

Osman González, coordinador del ACMS, destacó los avances en la implementación de la plataforma integrada de reporte en todo el territorio.

El sistema permite que los líderes hagan un seguimiento de los indicadores relacionados con la misión, lo que incluye las campañas de evangelización, las iniciativas de establecimiento de iglesias, los centros de influencia, la participación en el discipulado y el alcance de poblaciones no alcanzadas.

“Nos estamos perdiendo muchos de nuestros datos si no participamos en el informe integrado”, dijo González.

Expansión de la Misión Global

El pastor Samuel Telemaque, director de Misión Adventista de la División Interamericana, informó que Interamérica continúa expandiendo su presencia misionera a nivel mundial por medio de iniciativas de Reenfoque Misionero.

Según Telemaque, la división apoya actualmente el trabajo misionero en más de cinco divisiones del mundo y 25 países por medio de misioneros, el establecimiento de iglesias y el apoyo financiero, lo que suma un total cercano a 1 millón de dólares estadounidenses.

“La División Interamericana se está convirtiendo en un líder mundial en las misiones”, dijo Telemaque.

Samuel Telemaque, director de Misión Adventista en la División Interamericana, presenta un informe que destaca a una familia misionera china que hace poco fue designada para ministrar entre la creciente comunidad china en Venezuela, durante el segmento de Misión Adventista del Concilio de Primavera de la división. En el escenario, observan los administradores de la División Interamericana, Ivelisse Herrera (tesorera), Abner De los Santos (presidente) y Pierre Caporal (secretario ejecutivo). [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

Telemaque también destacó los esfuerzos de respuesta ante catástrofes tras el huracán Melissa en Jamaica, donde setenta voluntarios adventistas de ocho países ayudaron a construir sesenta viviendas para familias afectadas.

Un llamado a la acción y la colaboración

Caporal instó a los líderes eclesiásticos de todo el territorio a que fortalezcan la colaboración, mejoren el seguimiento de la feligresía y amplíen los esfuerzos misioneros en los centros urbanos y las regiones no alcanzadas.

“Queremos pasar de ser miembros en una lista a discípulos en una plataforma”, dijo Caporal.

Instó a todos los secretarios locales de las 25 uniones de la división a que completen la certificación de integridad digital de la ACMS para 2030, con el objetivo de convertir a la División Interamericana en “el territorio con datos más precisos sobre la feligresía” de la iglesia mundial.

Álvaro Niño, secretario asociado de la División Interamericana, habla durante la presentación del informe del secretario en el Concilio de Primavera de la división. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

“Nuestras estadísticas son más que simples números en una hoja de cálculo”, dijo. “Son el latido de la Gran Comisión”.

Sobre la base de las tendencias actuales de crecimiento, Caporal informó que se proyecta que la División Interamericana supere los cuatro millones de miembros para finales de 2026 o principios de 2027.

“No seamos solo administradores, queridos colegas, sino arquitectos de una cosecha final”, expresó.

Más allá de contar números

A lo largo de la sesión, los líderes enfatizaron que las estadísticas, la tecnología y los sistemas administrativos necesitan apoyar, en última instancia, la misión de discipulado y salvación de la iglesia.

Los miembros de la junta levantan la mano para votar a favor del informe del secretario durante el Concilio de Primavera de la División Interamericana. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

En sus comentarios finales, Caporal desafió a los líderes a que fueran más allá de contar miembros, para desarrollar discípulos y preparar a la iglesia para la misión futura.

“Nuestro propósito no es llegar a un número, sino a una persona”, dijo.

El presidente de la División Interamericana, Abner De los Santos, reafirmó el compromiso de la administración con un liderazgo centrado en la misión.

“En Interamérica, no nos centramos solo en la misión”, dijo De los Santos. “Vivimos la misión”.

Los miembros de la Junta Directiva votaron por unanimidad aceptar el informe del secretario.

Luis Aguillón, secretario ejecutivo de la Unión Salvadoreña, comenta sobre la importancia del discipulado, la retención y el cuidado de los miembros tras el informe del secretario durante el Concilio de Primavera de la <span «hover:entity-accent entity-underline, cursor-pointer align-baseline»>División Interamericana. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

Varios líderes respondieron positivamente al informe, elogiando al equipo de la secretaría por presentar una imagen más clara de los desafíos y oportunidades de la misión de la iglesia en todo el territorio.

Luis Aguillón, secretario ejecutivo de la Unión Salvadoreña, dijo que el informe no solo reflejó la realidad actual de la iglesia, sino que también brindó orientación para el discipulado futuro y la atención a sus miembros.

“El secretario ya no solo registra información, sino que se involucra en la misión”, dijo Aguillón. “Hoy, en algunas iglesias, los secretarios ya no dicen: ‘Tuvimos un bautismo’, sino “Tenemos un nuevo discípulo que ha nacido’”.

Ken Tobias, presidente de la Unión del Caribe, elogió el liderazgo y la visión del equipo de secretaría y animó a los líderes a que utilicen el informe como hoja de ruta para el crecimiento futuro de la misión.

Glen Samuels, presidente de la Unión Asociación Jamaiquina, elogia la naturaleza exhaustiva del informe del secretario y su énfasis en la misión digital y la evangelización durante el Concilio de Primavera de la División Interamericana. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

Glen Samuels, presidente de la Unión Jamaiquina, elogió la naturaleza integral del informe de la secretaría, especialmente su énfasis en la participación digital y la estrategia misionera.

“La mayoría de las personas ya están aquí en la plataforma digital”, dijo Samuels, animando a los líderes a que miren más de cerca para ver de qué manera la iglesia puede maximizar su alcance de evangelización y sus procesos de fomento en el espacio digital.

Por actualizaciones sobre el Concilio de Primavera de la División Interamericana, ingrese a interamerica.org

Traducción de Marcos Paseggi

Sam Neves hace un llamado a una autoridad espiritual arraigada en el Espíritu Santo durante el Concilio de Primavera de la División Interamericana.

6 de mayo de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

“Su autoridad no proviene de su cargo. Su autoridad proviene del grado en que ama a las personas que lidera”, dijo el pastor Sam Neves a los líderes de la iglesia durante el devocional inaugural del Concilio de Primavera de la División Interamericana el 6 de mayo de 2026 en Miami, Florida. Llamó así a decenas de administradores, pastores y laicos miembros de la Junta Directiva a que sean líderes mediante la oración, la compasión y el poder transformador del Espíritu Santo.

Neves, vicepresidente de Promoción y Comunicación de Hope Channel International, centró su mensaje en el libro de Efesios, describiendo la vida cristiana como parte de un conflicto espiritual más amplio entre Cristo y Satanás. Enfatizó que el propósito último de Dios es “traer unidad a todas las cosas en el cielo y en la tierra bajo Cristo”.

Sam Neves, vicepresidente de Promoción y Comunicación de Hope Channel International, pronuncia el devocional inaugural durante las sesiones de la Junta Directiva en el Concilio de Primavera de la División Interamericana el 6 de mayo de 2026, en Miami, Florida, Estados Unidos. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

A lo largo del devocional, Neves insistió en repetidas ocasiones que la verdadera autoridad en el reino de Dios está arraigada en el amor sacrificial potenciado por el Espíritu Santo, más que en títulos, métodos o estructura organizativa.

“No confundamos poder con autoridad”, dijo. “Es el amor lo que da a Cristo la legitimidad de actuar”.

Testimonio personal de oración y misión

Neves compartió historias personales de su crianza en Brasil, ilustrando cómo la oración y la fe moldearon su camino hacia el ministerio y el servicio misionero global.

Contó cómo sus padres lucharon durante años para tener hijos antes de que su madre comenzara a estudiar la Biblia con una familia adventista. Inspirada por la historia bíblica de Ana, oró para que, si Dios le daba un hijo, lo dedicara al ministerio.

“Quedó embarazada. Nací, y ella me llamó Samuel”, dijo Neves. “Nunca tuve elección, amigos. Fui dedicado desde el vientre”.

El pastor Sam Neves, vicepresidente de Promoción y Comunicación de Hope Channel International, anima a los líderes de la iglesia a confiar en la oración, el amor y el Espíritu Santo en lugar de solo en los métodos durante su mensaje devocional del 6 de mayo de 2026. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

“Habló con el Rey de los reyes y le dijo: ‘Dios, estoy haciendo mi parte, ahora te toca a ti. Envía a alguien para que compre la casa, recordó Neves.

Dos semanas después, apareció inesperadamente un comprador con la cantidad exacta que la familia necesitaba.

“Cuando ejercemos nuestra autoridad en el reino invisible, decidimos el futuro de nuestra familia, nuestra iglesia, nuestro barrio y todo lo que tocamos”, dijo Neves.

Un llamado a los líderes para que vuelvan a la autoridad espiritual

Utilizando Efesios 2, Neves reflexionó sobre lo que significa para los creyentes estar espiritualmente “sentados con Cristo en los lugares celestiales”, describiéndolo como una realidad presente para los cristianos que se entregan plenamente a Dios.

“Si nos entregamos al Espíritu Santo y comenzamos a vivir bajo la plenitud del Espíritu, él nos dará un amor sobrenatural que nos dará autoridad en los lugares celestiales”, dijo.

Los miembros de la junta directiva escuchan el mensaje devocional inaugural del Concilio de Primavera de la División Interamericana el 6 de mayo de 2026, en Miami, Florida, Estados Unidos. [Fotografía: Daniel Gallardo/DIA]

“Estoy harto y cansado de buscar métodos”, dijo con sinceridad mientras reflexionó sobre sus años como pastor de distrito en Londres. “Cada año había un método nuevo”.

Aunque sus iglesias experimentaron un crecimiento significativo, Neves dijo que más tarde se dio cuenta de que el verdadero poder espiritual detrás del ministerio provenía de los fieles miembros de la iglesia que oraban con fervor entre bastidores.

“Lo que no entendía era que el éxito venía de las tres señoras que se reunían en la parte trasera de la iglesia y oraban con fervor para que tuviéramos éxito”, dijo.

“Nuestros pastores necesitan recuperar otra vez la autoridad espiritual”, añadió Neves. “Cuando un pastor se arrodilla y ora por un miembro de la iglesia antes de visitarlo ese día, el ambiente espiritual dentro de esa casa comienza a cambiar”.

Describió la oración como el canal por medio del cual Dios recibe “permiso y legitimidad de actuar” en las vidas y circunstancias humanas.

“Si nunca vemos milagros en nuestra vida, algo anda mal”, dijo Neves. “El mayor milagro debería ser nuestra propia transformación”.

Una misión global más allá de las fronteras

En relación con la misión mundial de la iglesia, Neves instó a los líderes a que miren más allá de sus propios territorios y a que oren de manera deliberada por las regiones no alcanzadas donde millones aún no tienen acceso al evangelio.

“Hoy hay 7130 grupos de personas que no tienen un testimonio sostenido del evangelio”, dijo. “Esto significa que 43 de cada 100 personas que caminan por el planeta nacerán, crecerán y morirán sin haber escuchado nunca el evangelio de Jesús”.

“No acepto esto y usted tampoco debería aceptarlo”, añadió. “Estamos llamados a predicar a cada nación, tribu, lengua y pueblo”.

En referencia a la próxima iniciativa de evangelización de la iglesia conocida como OneVoice27, Neves dijo que el movimiento tiene que basarse no solo en métodos humanos, sino en la oración, el avivamiento espiritual y el poder transformador del Espíritu Santo.

Instó a los líderes a ir más allá de la responsabilidad administrativa y desarrollar una carga más profunda por los grupos de personas no alcanzadas en todo el mundo, llamando a la iglesia a que confíe plenamente en el amor, la oración y la conducción de Dios en sus esfuerzos misioneros.

Traducción de Marcos Paseggi